Förderung für Promovierte

Nach Angaben des Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology (MEXT) können 30 % der Personen, die in den Natur- und Ingenieurwissenschaften gerade ihre Promotion abgeschlossen haben, keine Festanstellung finden (inkl. Teilzeitbeschäftigte). Seit Mitte der 1990er Jahre steigt dieser Anteil auf hohem Niveau stetig an. Eine Ursache ist die geringe Zahl der Dozentenstellen an Universitäten, nach denen die Promovierten in erster Linie suchen. Im Zuge des Geburtenrückgangs wird die Zahl der Dozenten weiter reduziert, während die Zahl der Promovierten stetig wächst. Im Fiskaljahr 2006 beendeten ca. 16.400 Personen ihre Promotion, ein Anstieg um 5,8 % im Vergleich zum Vorjahr. Es gibt teilweise Dutzende von Bewerbungen auf eine einzige öffentlich ausgeschriebene Festanstellung für Wissenschaftler. Ferner stellen Privatunternehmen nur zögernd Promovierte ein. Nur 17 % finden hier eine Anstellung, in den USA sind es doppelt so viele. Der Industrieverband Nippon Keidanren (Japan Business Federation) führt dies in seinem Jahresbericht 2007 auf den unklaren „Mehrwert“ von Promovierten zurück. Einige sehen auch Probleme in der Kommunikationsfähigkeit oder Kooperationsbereitschaft der Promovierten sowie deren mangelnder Erfahrung mit der Arbeitsplatzsuche. Regierung und Industrie wollen Promovierte bei der schwierigen Stellensuche unterstützen. Seit Herbst 2008 schickt die Waseda University versuchsweise Promovierte zum Sammeln praktischer Forschungserfahrungen in Privatunternehmen. Zunächst können sich 100 Promovierte und Doktoranden bewerben, die an einem Trainingsprogramm mit Präsentation in englischer Sprache, Geschäftsverhandlungen etc. teilnehmen. Es werden ca. 20 Personen ausgewählt und für 3-12 Monate zu Herstellern oder in ausländische Forschungsinstitute entsandt. Weitere zehn Universitäten, darunter die Kyoto University, wollen bis Herbst 2009 ähnliche Projekte starten.

Ferner veranstaltet der Keidanren gemeinsam mit der Chemical Society of Japan Seminare für Promovierte, bei denen Abteilungsleiter und junge Ingenieure aus entsprechenden Unternehmen Vorträge halten, um über die Bedeutung von Forschung und Entwicklung in Unternehmen zu berichten.

Auch das MEXT bietet in verschiedener Form Unterstützung an, z.B. durch die Eröffnung von speziellen Career Support Centres an Universitäten. Ferner werden ab dem Fiskaljahr 2009 600 Mio. Yen (5,1 Mio. Euro) in ein neues Programm zur Förderung der Gründung von Venture-Unternehmen durch junge Forscher und Studenten investiert.
(Quelle: Nikkei 08.09.2008)